Con Dettmer Markus e Puhl Jan
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Malecki Piotr / DER SPIEGEL lavoratori polacchi in un cantiere edile nel centro di Varsavia. Dal 1 ° maggio, i cittadini dei paesi dell'Europa orientale che hanno aderito all'UE nel 2004 possono lavorare legalmente in Germania e in Austria. |
Nowhere di Varsavia è ripresa del paese visibile come lungo la strada tra Frederic Chopin Airport e dal centro città. Molti investitori stranieri, compresi i supporti gigante tedesco Axel Springer, Unilever e Kraft Foods, hanno allestito un negozio nel quartiere di Mokotow, erigendo complessi di uffici in acciaio e vetro con nomi come Tulipan House e Optimus Business Park.
Anche così, la testa Xerox Polonia delle risorse umane, Sebastian Gerstmann, è preoccupato per il futuro - in particolare quello che succederà dopo il 1 maggio. "Credo che ci sia un pericolo reale perderemo molti dei nostri specialisti di computer ben preparata, in particolare coloro che sono in procinto di laurearsi, perché avranno offerte migliori in Germania," dice. Ministro dell'Economia tedesco Rainer Brüderle recentemente detto che l'economia tedesca ha bisogno di almeno 66.000 specialisti IT. Per Gerstmann, che suona come una minaccia.
Dal 1 maggio in poi, i lavoratori provenienti dalla Polonia, dalla Repubblica Ceca, Slovacchia, Stati baltici, l'Ungheria e la Slovenia sarà permesso di vivere e lavorare in Germania e Austria. Che era proibito fino ad ora perché Gerhard Schröder, il cancelliere tedesco poi, è riuscito a imporre un periodo di transizione di sette anni gli Stati membri dell'UE dell'Europa orientale, quando si è iscritto al blocco nel 2004. Questa moratoria in materia di accesso ai mercati del lavoro avrebbe dovuto tutelare carpentieri tedesco, saldatrici e programmatori di computer contro i più economici concorrenti provenienti da Oriente.
Timori Reversed
Ora, questo periodo di luna di miele è finita, fino a 50 milioni di europei dell'Est potrebbe teoricamente applicare per ogni lavoro che sarà disponibile in Germania. Tuttavia le condizioni di base sono cambiati drasticamente dal 2004. La Germania è in piena espansione, e gli stati ex comunisti dell'Europa orientale si sono scrollati di dosso il fardello del loro passato, e ora intaglio su tassi di crescita elevati.
La paura ha cambiato bandiera: i tedeschi preoccupazione non riguarda più l'afflusso di lavoratori dall'est. Al contrario, essi sono desiderosi di ottenere loro. In effetti, è abbastanza possibile che la Germania non sarà in grado di corteggiare abbastanza per soddisfare la fame dei manager tedeschi di manodopera supplementare. Ora è la volta della Polonia, della Repubblica ceca, la Slovacchia e l'Ungheria a preoccuparsi che le loro menti più intelligenti e migliori artigiani possono lasciare per l'Occidente.
Gerstmann dice che i suoi connazionali sono estremamente ben educati, sono fluente in lingue straniere e sono molto motivati - esattamente le competenze ora è preoccupato. "Datori di lavoro polacchi dovrà pagare salari più alti e offrono le migliori opportunità per mantenere le persone nel paese," dice. Dopo tutto, un programmatore di computer in Germania guadagna ancora il doppio di quanto il suo omologo polacco.
I sondaggi mostrano Gerstmann non è solo nella sua paura: circa il 40 per cento di tutti i principali datori di lavoro polacchi temono le "conseguenze negative" di un confine aperto.
Lavoratori dell'Est Europa dimostrato che sono estremamente mobili quando i loro rispettivi paesi hanno aderito all'UE nel 2004. Due milioni di polacchi si trasferì da solo verso l'Europa occidentale in cerca di lavoro, voce soprattutto per la Gran Bretagna, Irlanda e Paesi Bassi.
Limited Movimento attesi
L'esodo sarà più piccola questa volta. L'Istituto tedesco per mercato del lavoro e professionale di ricerca (IAB) a Norimberga non si aspetta più di 140.000 persone l'anno sarà emigrare in Germania. Varsavia-based demografo Krystyna Iglicka crede fino a 1 milione di persone si sposteranno da sola Polonia, anche se diffuso in tutto il prossimi due anni.
Anche se le cifre come queste sono grandi abbastanza per preoccupare i datori di lavoro polacchi e cechi, sono troppo piccoli per soddisfare i loro colleghi tedeschi. La Germania è a corto di manodopera qualificata, e la sua popolazione è in calo. Dal 2020 in poi, quando i figli del baby boom andare in pensione prima, si prevede che più persone lasceranno il lavoro di giovani entreranno nel mercato del lavoro. E perché la situazione è simile in quasi tutti i paesi europei, un'aspra battaglia è scoppiata sui lavoratori qualificati del continente. I giorni sono ormai lontani quando la Germania doveva solo chiedere per i lavoratori per essere inondato con i richiedenti. Infatti, nel 2008 e 2009 persone hanno lasciato la Germania più di emigrati del paese.
La Germania è ormai troppo tardi per ingegneri di alto cherry pick-orientale dell'Europa e esperti IT. Il più giovane e dinamica di questi sono già al lavoro in Gran Bretagna e Svezia, secondo l'Istituto di Colonia per la ricerca economica. Questi lavoratori si stabilirono in questi paesi e ha iniziato la carriera e le famiglie mentre la Germania è stata la scelta di nascondersi dietro il divieto di immigrazione di sette anni.
Guardando più a est
La maggior parte dei potenziali immigrati probabilmente provengono dalla Polonia occidentale, che si trova particolarmente vicino alla Germania e dove molti giovani già parlano tedesco.
Cinque anni fa, l'Università di Breslavia ha iniziato a preparare l'esodo previsto - da parte il corteggiamento giovani studiosi del futuro da parte di paesi ad est della Polonia. Con successo: Sono riuscito ad attrarre 500 studenti provenienti da Ucraina, Bielorussia, Moldavia e Kazakistan.
Tradotto dal tedesco da Jan Liebelt
Fonte: DER SPIEGEL
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